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凤凰县为实体经济减负增效出实招

优化提升营商环境 增强企业获得感

发布日期:2019-06-11 08:13来源: 马鞍山日报背景颜色:

今年以来,凤凰县坚持常态化开展“四送一服”双千工程,持续深化“放管服”改革,加快落实减税降费各项政策,创优“四最”营商环境,为实体经济减负增效,推动全县经济高质量发展。

部门联合精准辅导 社保降率好事做实

自2019年5月1日起,安徽省城镇职工基本养老保险的单位缴费比例下降至16%,大大降低了企业社会保险缴费负担。在社保费降率政策出台后,凤凰县税务部门积极主动联系社保部门,结合社保降费方案共同开展宣传辅导工作。

安徽长江钢铁股份有限公司是凤凰县的龙头企业,职工人数多,企业待遇高。税务部门联合社保部门主动上门,针对其社会保险缴费人数多、社会影响力大的特点,“点对点”精准开展社保费降率的政策宣传和业务辅导,把降低社保费率的好事做实。

两部门联合成立“降低社保费率专家辅导团队”,在企业人流较多的食堂门口设置了咨询台,向企业职工发放社保费降率政策宣传资料,并现场解答了社保费降率的相关问题。在宣传过程中,税务部门了解到企业因社保费缴费人数多,每月的申报都是个难题。为进一步优化缴费服务,税务部门社保和非税股骨干对企业财务人员进行了“一对一”辅导,指导其批量核对社保缴费数据,并在电子税务局中进行社保费的网上申报和网上缴费,解决了企业社保费申报缴费的难题。

企业财务会计李亮高兴地说,“这次税务部门和社保部门针对性的辅导,教会了我社保费网上申报缴费,这让我们企业缴费更加便捷了;同时,上门宣传辅导也加深了广大职工对社保费的认识,帮助企业的社保缴费更加规范,我们单位月均下调60余万元。这不但减轻了我们企业负担,也提升了职工的社保福利,真是实实在在的好事情。”

打造优良营商环境

跑出项目建设“加速度”

在建项目16个,总投资额24.3亿元,其中9个项目可在年内竣工投产。当前,姑孰镇持续优化营商环境,全力推进项目建设提速提效。实施全程“带办”“代办”各项手续, “一对一”精准服务项目前期洽谈到项目落地全过程,跟踪解决各类问题。对于企业可“代办”的事项主动办理,需“带办”的事项全程服务,让企业少跑“冤枉路”。将事项办理与工作督促相结合,既让企业省力省心,也加快了项目的建设推进。

近日,由南京纳格铝业有限公司投资建设的新型工程铝制品研发生产项目开工典礼在姑孰工业集中区隆重举行,这离投资方同园区第一次接触仅仅过了45天,这样的项目落地速度就连纳格铝业总经理顾文都感叹道:没想到新项目的设想能这么快转化为现实,这多亏了工业集中区给予的贴心服务。

同时,该镇深入开展“四送一服”双千工程,落实“一企一组、综合施策”精准帮扶机制,全力推进企业要素保障服务,为企业排忧解难。推动“校企合作”,创新“青企合作”“村企合作”模式,将高校、共青团和村居委员会同企业紧密联系在一起。定期组织“银企”对接活动,解决部分企业的融资难问题。

当好企业自家人,全力打造高效便捷优质的营商环境。今年以来,太白镇坚持与企业想在一起。切实把企业自身追求与全镇发展目标紧密结合起来,明确要求每一名企业的包保联系领导和服务专员都要把企业的小事当成自己的大事来做好,把企业遇到的困难当成自己的难题来对待,以企业又好又快增长促进镇域经济高质量发展,确保全年新培育规上企业2家,科技小巨人企业2家,高新技术企业3家,高层次人才团队1个,兼并重组企业4家。

为积极推进政务服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”,该镇建立企业服务清单和责任清单,主要领导和镇工业集中区负责人带头深入企业精准服务,倾力化解企业要素保障、要件办理等难题。当前, 2.3万平方米闲置标准化厂房存量招商工作稳步推进,完成重点项目用地房屋征迁21户,帮助万羚电器、鑫发汽配、兆曜电机等企业完善备案、用地、环评、消防手续12项,支持天艺纸业、鑫龙特钢等4家企业集体登陆全省区域股权交易中心科技创新板、吉思特智能装备登陆机器人产业板块,协助企业多途径、多形式开展用工招聘活动,达成意向性用工协议57人。

聚焦搭建服务平台

促进精准就业创业

近年来,凤凰县人社局积极搭建服务企业平台,送技能送政策送服务,激发企业活力,注重招才引智,实现推动县域经济发展和高质量就业的共振共赢。

拓展招才引智渠道。坚持“走出去,招进来”战略,积极组织县域规模企业参加了南京、郑州等地省外招聘活动,引进高学历专业人才,提升县域企业竞争软实力。在高层次人才建设上,完善“名教师工作室”“名医师工作室”“名演员工作室”的配套建设,逐步依托行业协会、地方商会、人才中介等载体,重点围绕技术资金合作、管理经验交流等内容,搭建传统民营企业与高层次人才、领军人才企业合作交流平台,实现“资金”与“智力”的合作互动。

打造招聘服务品牌。注重搭建精准服务企业的招聘平台,细化招聘分类,实现解决企业用工与高质量就业的双赢。以县人力资源市场平台为中心,乡镇园区招聘平台为支撑,组织实施“2+N”年度招聘计划,积极打造招聘服务品牌。今年以来,共举办“2+N”招聘活动34场,参加企业数429家,发布招工岗位12260个,达成就业意向1237人。

推进共享发展成果。鼓励企业申报专家服务基层行动计划项目,通过精准帮扶创造共享发展机会,实现共享发展过程。近三年来,该县先后对接了人社部“万名专家服务基层行动计划——专家助推皖江城市带产业转型升级”、“海外赤子助推长江经济带(马鞍山基层)创新驱动产业升级行动”等活动,引入高层次专家为县域企业会诊把脉,通过精准帮扶创造共享发展机会,实现共享发展过程。

落实惠企援企政策。注重人才政策宣传,先后深入县内30多家规模以上企业走访联系,多次组织人才政策宣讲团赴企业开展集中宣讲活动,并为企业按时享受人才政策,落实人才资金资助提供帮助。截至5月,凤凰县人社局开展企业新录用人员培训2667人,技能鉴定280人。积极按政策发放稳岗补贴资金,有效减轻企业负担。同时,探索开展“社保贷”,加强与财政、经办银行等部门的协调,在初始创业者或小微企业自主提供反担保、自愿承担贷款利息的前提下,尝试由创业贷款担保基金提供担保,提高个人和小微企业贷款额度。