凤凰县2017年四季度劳动力市场分析报告

发布日期:2018-02-26 11:05来源: 人社局背景颜色:

2017年第四季度,凤凰县劳动力市场供求总量呈现下降趋势。全县重点监测50家用人单位通过劳动力市场招聘各类人员2955人;本期内登记求职1966人。本季度劳动力供求的情况具体分析如下。

一、供求总体情况

本季度劳动力市场供求总量较前三季度明显减少,主要是接近年末,经过一年的招聘工作,用人单位部分岗位已有稳定的用工,另外,受上季度举办的高校毕业生就业服务月的影响,一部分求职人员已找到适合的工作;还有一部分人员等待“两节”后招聘求职高峰期。本季度需求人数2955人,求职人数1966人,本季度求人倍率1.5,与上季度比较,招聘和求职人数明显减少,用工单位在招聘人员方面比上季度淡化,需求量有所减少。

1、供求总体情况

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

本期有效数

2955

1966

1.5

 

二、分行业劳动力需求分析

从产业需求情况看,劳动力市场需求主要集中在二、三产业, 所占比重分别为57.8%和42.2%。与上季度第二产业占39.83%和第三产业占60.17%相比,第二产业的需求比重上升了17.97%,第三产业的需求比重下降了17.97%。

2、按产业分组的需求人数

产业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

第一产业

0

0

第二产业

1708

57.8

第三产业

1247

42.2

合计

2955

100


按行业分组看,本季度需求量最大是制造业、批发和零售业。由于年底制造业的人员流动加大,各类劳动密集型企业对普工需求量加大,其他如住宿和餐饮业和批发零售业等也有较大需求。





3、按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

农、林、牧、渔业

0

0

制造业

1600

54.15

建筑业

73

2.47

交通运输、仓储和邮政业

35

1.18

批发和零售业

362

12.25

住宿和餐饮业

290

9.81

租赁和商业服务

289

9.78

房地产业

114

3.86

教育

47

1.59

其他

145

4.91

合计

2955

100

 

三、分职业供求情况分析

本季度,从劳动力市场分职业供求情况看,需求较大的职业排列顺序依次是生产设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员,求职人员排列顺序是生产设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员。



4、按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

 

需求 人数(人)

需求 比重 (%)

求职 人数(人)

求职 比重 (%)

求人 倍率

专业技术人员

335

11.34

61

3.1

5.49

单位负责人

140

4.74

142

7.22

0.99

办事人员和有关人员

387

13.1

287

14.6

1.35

商业和服务业人员

525

17.77

305

15.51

1.72

农林牧渔水利生产人员     

0

0

0

0

0

生产运输设备操作工

1235

41.79

743

37.79

1.66

其他

333

11.53

428

21.78

 

合计

2955

100

1966

100

1.5





5、需求大于求职缺口最大的前三个职业(职业小类)

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

加工中心操作工

586

101

485

4.8

电子元件、器件制造工

85

46

39

0.85

 餐厅服务员、厨工

23

4

19

4.75

合计

   694

151

543

3.59

从供求缺口最大的四个职业来看,主要集中在一线生产工人。虽然目前大部分企业用工状况良好,但随着年底大多数企业订单的增加以及人员流动性增大,部分企业招工难与求职者找不到合适工作的问题仍然存在,劳动力市场结构性矛盾突出的问题依然比较明显。

6、需求小于求职缺口最大的前三个职业(职业小类)

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

仓储人员

9

13

-4

0.31

其他安全保卫和消防人员

22

30

-8

0.27

机动车驾驶员

4

11

-7

0.64

合计

35

54

-19

0.35

从表6可以看出,仓储人员、其他安全保卫和消防人员、机动车驾驶员、等职位处于供求过剩的状态。

四、招聘、应聘条件分析

1、性别

本期需求和求职人员从性别分组来看,男性多于女性。无性别要求的需求人数逐渐增加,对特定性别要求有所降低。

7、按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%) 

求职 人数(人)

求职 比重 (%)

求人倍率

1157

39.15

1156

58.8

1.45

917

31.03

810

41.2

1.58

无要求

881

29.81

/

/

/

合计

2955

100

1966

100

1.5




本季度供需两方面人员仍集中在25-34岁及35-44岁。40岁以上求职群体在人力资源市场上较活跃。


8、按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求 人数 (人)

需求比重(%)

求职 人数 (人)

求职比重(%)

求人 倍率

16-24岁

857

29

446

22.69

1.98

25-34岁

1055

35.7

581

29.55

1.87

35-44岁

871

29.48

673

34.23

1.35

45岁以上

59

2

266

13.53

0.28

无要求

113

3.82

/

/

/

合计

2179

100

1698

100

1.28


五、第四季度我县劳动力市场职业供求状况主要呈现以下特征:

一、劳动力市场供需两方面相对上季度有明显减少,同时供求差距同比上季度也有所上升,特别是一线操作工需求上升。今年以来,随着我县用工环境不断改善,工资待遇逐步提高,吸引了不少大中专毕业青年和外来人员进入劳动力市场求职,求职市场更加活跃,但是本季度以来,多数求职者已实现稳定就业,进入劳动力市场求职人数较上季度有所减少;此外由于企业效益好转产量任务增加,尤其是劳动密集型企业对普通劳动力的需求加大,部分企业缺工现象任然存在。

二、各个产业之间比重基本平稳。从行业需求看,本季度批发零售、住宿餐饮业等传统服务行业用人需求量比较平稳,浮动在范围以内。同时,以教育、房地产等为代表的现代服务业表现良好,用工较为稳定。

三、求职者技能结构改有待善。随着本季度政府继续加大对农村务工人员技能培训的组织实施力度,进入市场的求职者技能结构得到明显改善,已能勉强满足大部分企业需求。但是技能人才的总量、结构和素质还难以满足更多企业的发展需要,仍需对此加大工作力度。

综上所述,我县就业情况从宏观上来看,就业总量不断增加,供大于求的总量性矛盾仍继续存在;本季度需求总量有所下降,但个别工种需求仍然很高;就业的结构性矛盾相比上季度更加突出,岗位和劳动者求职要求、素质技能不适应问题虽然得到改善,但仍然突出,“就业难”和“招工难”的矛盾仍然存在,虽属局部现象,但短期内难以消除。

六、2018年第一季度劳动力市场供求预测

1、预计2018年第一季度的劳动力供求总量较本季度将有比较明显的上升。

2、从行业需求看,制造加工业等主要行业的需求状况相比本季度将会更加严峻,同时,由于第四季度招工相对平稳,但是各个企业的生产任务增加,对基层操作工的需求明显增加,可能导致2018年第一季度劳动力市场供求状况针对性的紧张,部分企业间的竞争激烈程度加剧。

3、预计2018年第一季度进入市场求职劳动力将明显增加,企业招聘工作需提前做好充分准备。对于生产制造业的部分企业该季度招工形势依然严峻,但是由于年初大多数外出返乡务工人员开始积极求职,而外来务工人员也会出现回流现象,所以在下一季度的招工将相对本季度会有更多的机遇,需要企业自身做好招聘工作,安排好招聘计划,加强与人社部门的联系,使自己的招聘更有针对性。同时,县人社部门也将积极配合,举办多场春季大型招聘会,为企业的招聘工作做好基础服务,努力配合企业完成新一年的招聘工作。